人性化管理是東誠大洋一直以來(lái)的追求，在人力資源的管理中始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念，堅持觀(guān)念和制度的不斷創(chuàng )新，為人才的成長(cháng)和成才提供“公平、公正、公開(kāi)”的環(huán)境。每個(gè)員工既能感受到企業(yè)內部和行業(yè)的競爭壓力，又能夠將壓力轉化成競爭的動(dòng)力，人才的成長(cháng)和發(fā)展也帶動(dòng)了企業(yè)的不斷進(jìn)步。公司建立了一套尊重人才、培養人才的完善機制，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大與個(gè)人價(jià)值實(shí)現的完美、和諧統一。公司產(chǎn)品主要有鹽酸氨溴索分散片,富馬酸氯馬斯汀片,二甲雙胍格列本脲片,消風(fēng)止癢顆粒,咽炎清滴丸,銀黃滴丸,金菌靈膠囊。

　　堅持人人平等、關(guān)愛(ài)人才的理念。人與人之間沒(méi)有地位的差異，只有職責的不同。公司尊重員工的個(gè)性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績(jì)。同時(shí)，堅持發(fā)展靠員工，發(fā)展為員工，發(fā)展成果與員工共享的觀(guān)念，注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，倡導企業(yè)與員工團結合作，在工作中共同創(chuàng )造和分享價(jià)值，最終實(shí)現企業(yè)與員工之間共同發(fā)展，共享成功的雙贏(yíng)局面。

        以人為本---公司員工視為支撐企業(yè)的基本力量，實(shí)施人才戰略，致力建設一支充滿(mǎn)激情、懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)，會(huì )經(jīng)營(yíng)能吃苦的有素質(zhì)的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學(xué)成才，自強自信。強化對員工培訓教育，運用各種工資分配鼓勵辦法，讓員工從公司中獲得安全感，歸屬感，成就感和生活經(jīng)濟保障，充分調動(dòng)和體現員工自我人生價(jià)值。

       誠信做事---誠信應成為公司和全體員工精神品質(zhì)的基本特征。誠信是公司員工的為人之本，做事之則，處事之道，以誠信精神經(jīng)營(yíng)企業(yè)，做好公司每一份工作和每一件事。以樹(shù)立誠信為本，誠信為榮的企業(yè)形象和員工個(gè)人形象。